올해 상반기 국내 근로자의 월평균 임금이 431만8천원으로 집계되었다. 이는 지난해 같은 기간보다 3.1%, 13만1천원이 증가한 수치이다. 한국경영자총협회는 고용노동부의 사업체노동력조사 원자료를 분석한 결과 이 같은 결과를 발표했다.
전체 임금 인상률은 지난해 상반기 3.5%보다 0.4%포인트 낮아졌다. 정액급여는 월평균 371만7천원으로 2.2% 증가했으며, 지난해 상반기 인상률 2.9%보다 둔화된 것으로 나타났다. 반면, 성과급과 고정상여금 등이 포함된 특별급여는 월평균 60만1천원으로 9.3% 증가했다. 이는 지난해 상반기 증가율 8.1%를 웃도는 수치로, 2011년 이후 가장 높은 수준이다.
특히 반도체 제조업이 포함된 전자·통신업의 특별급여가 크게 증가했다. 이 업종의 월평균 특별급여는 지난해 상반기 256만8천원에서 올해 426만4천원으로 66% 증가했다. 정액급여는 같은 기간 1.4% 증가하는 데 그쳤다. 전자·통신업의 월평균 임금총액은 943만4천원으로 전년 동기 대비 23.1% 상승했다. 반면, 전자·통신업을 제외한 나머지 업종의 임금총액은 평균 418만7천원으로 2.2% 증가했다.
전자·통신업 종사자는 전체 상용근로자의 2.5%인 약 37만7천명으로, 이 업종의 특별급여 증가가 전체 근로자의 월평균 임금을 4만2천원 끌어올린 것으로 분석되었다. 전체 임금 증가액 13만1천원의 32.4%에 해당한다.
기업 규모에 따른 임금 격차도 나타났다. 300인 이상 사업체의 월평균 임금총액은 649만7천원으로 4.8% 증가한 반면, 300인 미만 사업체는 381만8천원으로 2.1% 늘어났다. 특별급여에서는 300인 이상 사업체가 182만4천원으로 14.7% 증가해 역대 최고치를 기록한 반면, 300인 미만 사업체는 32만원으로 0.6% 증가하는 데 그쳤다.
하상우 경총 이사는 올해 상반기 반도체 실적 개선이 전자·통신업의 특별급여 인상에 상당한 영향을 미쳤다고 설명했다.


사진제공 : 노컷뉴스


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