퀸즐랜드의 자유국민당(LNP)은 최근 노동법에 대한 광범위하고 논란이 되는 개정안을 발표했다. 이 개정안은 공공 부문 근로자의 파업을 특정 조건 하에 중단할 수 있는 권한을 부여하는 내용을 포함하고 있다.
이번 개정안은 LNP의 부총리인 자로드 블레이지에게 "공공의 이익"으로 판단될 경우 파업을 중단할 수 있는 권한을 부여한다. 또한, 공공 서비스 근로자, 특히 응급 서비스 근로자들이 심리적 부상에 대한 보상을 청구하는 것을 더 어렵게 만드는 조항도 포함되어 있다. 제안된 법안에 따르면, 이러한 청구를 하는 근로자는 직장이 주요 원인임을 입증해야만 지원을 받을 수 있다.
법률 회사 슬레이터 앤 고든은 이러한 변화가 퀸즐랜드 주민들이 심리적 부상에 대한 지원을 받는 것을 더 어렵게 만들 것이라고 밝혔다. 유니온은 이 개정안이 퀸즐랜드의 구급대원과 병원 직원들에 대한 "비열한 공격"이라고 주장했다.
여러 기업 단체들은 이 개정안을 환영하는 입장을 보였다. 반면, 야당 리더인 스티븐 마일스는 이 제안이 "뉴먼 시대의 노동자 공격"이라고 비판하며, 이러한 발언이 나오기까지 14시간이 걸린 것에 놀랐다고 말했다.
LNP 정부는 현재 여론 조사에서 안정적인 지지를 받고 있지만, 이번 개정안으로 인해 많은 교외 유권자들과의 갈등이 우려된다. 블레이지는 기자회견에서 노동당이 대규모 캠페인을 벌일 것이라고 예고하며, 그들이 제기할 주장에 대해 사실로 반박할 것이라고 밝혔다.
LNP는 현재 퀸즐랜드에서 32만 명 이상의 공공 부문 근로자를 고용하고 있으며, 이들은 강력한 정치적 블록으로 작용할 수 있다.


Photo provided by : The Guardian


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