호주에 본사를 둔 디자인 플랫폼 캔바가 1,200명 이상의 직원을 감원하거나 재배치한다고 발표했다. 이는 전 세계 인력의 22%에 해당하는 수치로, 회사의 대규모 구조조정의 일환이다.
캔바의 CEO 멜라니 퍼킨스는 직원들에게 보낸 이메일에서 이번 구조조정이 "우리의 13년 역사에서 의심할 여지 없이 가장 힘든 순간"이라고 밝혔다. 그녀는 일부 직원들이 역할 변화나 중앙 집중화된 허브로의 재배치를 요청받을 것이라고 언급하며, "안타깝게도 이는 캔바를 지금의 모습으로 만들어온 동료들과 친구들에게 작별을 고하는 것을 의미하기도 한다"고 말했다.
이번 구조조정은 1,271명에게 영향을 미칠 것으로 예상되며, 회사는 "층을 통합하고 팀을 직접 만나도록 하는 것"에 중점을 두고 있다. 퍼킨스는 재배치가 큰 결정임을 인식하고 있으며, 이 과정을 가능한 한 원활하게 진행하기 위해 포괄적인 지원을 제공할 것이라고 밝혔다.
회사를 떠나는 직원들은 최소 6개월의 급여와 함께 12개월 동안 의료 보험을 유지할 수 있으며, 개인 노트북도 소유할 수 있다. 또한, 이들은 자신의 사업을 시작하기 위해 10,000달러(약 1,400만 원)의 보조금을 신청할 수 있다.
캔바는 호주에서 가장 성공적인 스타트업 중 하나로, 나스닥 상장 후보로 오랫동안 거론되어 왔다. 그러나 이번 발표는 아틀라시안, 블록, 와이즈테크 글로벌 등 다른 소프트웨어 회사들이 구조조정을 단행한 것과 같은 맥락으로, 기술 산업 전반에 걸친 변화의 일환으로 볼 수 있다.
기존 소프트웨어 회사들은 AI의 발전으로 인해 전문 소프트웨어가 불필요해질 것이라는 우려를 일축했지만, 많은 기업들이 비즈니스 모델을 개편하거나 AI 도구를 적극적으로 도입하고 있다. 캔바는 이번 구조조정 발표에서 AI에 대한 언급은 하지 않았다.


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