온라인 패스트 패션 기업 Shein이 호주의 여러 소매업체들보다 윤리 기준에서 더 높은 평가를 받았다고 Baptist World Aid의 보고서가 밝혔다. 이 보고서는 138개의 호주 및 국제 기업의 윤리적 관행을 평가한 것으로, 543개의 패션 브랜드를 포함하고 있다.
보고서에 따르면, 조사된 패션 기업 중 단 13%만이 공급망 내 근로자에게 생계 임금을 지급하고 있다는 증거를 제시할 수 있었다. 기업들은 근로자 권한 강화와 환경 지속 가능성 등 다섯 가지 주요 공급망 주제에 대해 평가받아 100점 만점으로 점수를 부여받았다.
Shein은 28점을 기록했으며, 이는 평균 점수인 31.5점보다 낮지만, Myer, Windsor Smith, Ghanda, Quiksilver 소유주인 Boardriders 등 여러 유명 소매업체들보다 높은 점수다. Ghanda와 Windsor Smith는 0점을 기록하며 최하위 평가를 받았다. Shein의 경쟁사인 Temu도 0점을 받았다.
보고서는 호주가 세계에서 1인당 섬유 소비량이 가장 높은 국가로, 매년 20만 톤 이상의 의류가 매립되고 있다고 지적했다. 또한, 과잉 생산이 지속 가능성에 대한 주요 도전 과제가 되고 있다고 언급했다.
이번 보고서에서는 Shein이 추가 정보를 제공한 반면, Myer, Seafolly, Ghanda, Windsor Smith, Boardriders, 2XU, Bec and Bridge는 연구 프로젝트에 참여하지 않았다고 밝혔다. 이들 기업은 공개된 정보만으로 평가받아 낮은 순위를 기록했다.
Baptist World Aid는 연구자들이 모든 평가 기업이 연구에 포함된 사실을 인지하고 참여할 기회를 가질 수 있도록 하기 위해 철저한 참여 과정을 거쳤다고 설명했다. 이 과정에서 기업들은 약 16차례 이메일로 연락을 받았다.
보고서에 따르면, 분석된 기업 중 절반 이상이 연구자들에게 응답하지 않았으며, 58%의 기업이 공개된 정보만으로 평가받았다. 일부 브랜드 소유자들은 이러한 지속 가능성 보고서의 방법론에 이의를 제기하며, 생계 임금에 대한 초점이 국제 패스트 패션 브랜드의 순위를 높일 수 있다고 주장했다.
Baptist World Aid의 윤리 패션 부서 책임자인 Katherine Halliday는 보고서의 방법론을 방어하며, 일부 기업이 투명성에 대한 욕구가 더 크다고 말했다. 그녀는 Shein의 점수가 이전보다 개선된 것에 대해 긍정적으로 평가하며, 이는 대중의 감시와 기업의 관행 변화에 기인한다고 밝혔다.
Halliday는 "모든 기업이 개선할 여지가 많다"고 덧붙였다.


Photo provided by : The Guardian


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