시드니의 한 통화 트레이더가 승인 없이 싱가포르에서 근무하다 해고된 사건에서 부당 해고 판결을 받았다. 그러나 보상금은 지급되지 않았다.
공정근로위원회(Fair Work Commission)는 찰스 그레이엄이 지난해 12월 HIFX Australia, 즉 Xe에 의해 부당하게 해고되었다고 판결했다. 그레이엄은 관리자가 IT 직원에게 그의 노트북 IP 주소를 추적하도록 요청한 후 해고되었다. 이 과정에서 그레이엄이 싱가포르에서 근무하고 있다는 사실이 밝혀졌다. 또한 그는 관리자가 그에게 집에서 근무한다고 알린 후 발리에서도 근무한 사실이 드러났다.
그레이엄은 Xe가 그가 해외에서 근무하기 위해 사전 승인을 받아야 한다는 것을 알고 있었고, 주 3회 사무실에 출근해야 한다고 주장했다. 그는 싱가포르에서 휴가를 보내고 있었으나, 파트너가 세균 감염으로 아프게 되어 호주로 돌아갈 수 없었다고 설명했다. 그는 파트너의 치료가 필요하다는 문서도 제출했다.
그레이엄은 Xe에 싱가포르로 이전할 수 있는지 문의했으나, 요청은 거부되었다. 공정근로위원회 위원인 알라나 매시슨은 지난해 11월 17일 회사가 그레이엄에게 발견 사실을 알린 후, 다음 날 그의 상황에 대한 논의가 진행되었다고 밝혔다.
그레이엄은 Xe에 대한 서면 응답에서 싱가포르로의 여행이 휴가였으며, 이전의 이전 요청과는 관련이 없다고 주장했다. 그는 호주로 돌아가는 비행기를 재조정한 결정이 주말에 이루어졌으며, 업무 시간 외에 관리에게 연락할 필요가 없다고 설명했다.
Xe는 그레이엄에게 12월 2일 해고 통지서를 보냈으며, 그가 비행기 스크린샷이나 파트너가 여행할 수 없다는 의료 증거를 제공하지 않았다고 밝혔다. 해고 통지서에는 그의 행동이 회사 정책을 심각하게 위반한 것이라고 명시되어 있었다.
그레이엄은 공정근로위원회에서 2025년 11월 이전에 두 차례 원격 근무를 했다고 주장했으나, 그의 관리자는 그가 해외에서 원격 근무를 한 사실을 알지 못했다고 말했다. 매시슨은 그레이엄의 해고가 부당하다고 판단했으나, 복직은 부적절하다고 결정했으며 보상금 지급도 거부했다. 이는 그의 위법 행위가 해고 결정에 기여했기 때문이라고 설명했다.


Photo provided by : The Guardian


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